Benefits und Gesundheit

Ein Arbeitnehmer in Deutschland ist im Durchschnitt 10,6 Tage im Jahr krank (Stand 2018, destatis.de). Das ist zum einen für den Arbeitgeber ärgerlich, der dadurch erhöhte Personalkosten hat, aber vor allem auch für die erkrankte Person selbst. Wie kann man diese Zahl verringern und was kann der Arbeitgeber tun, um die jährlichen Krankheitstage zu minimieren? Sport und Bewegung sind hier die Zauberworte. Dabei können sowohl Arbeitnehmer wie aber auch der Arbeitgeber aktiv mitwirken.

Laut WHO (World Health Organisation) werden 150 Minuten pro Woche körperliche Aktivität im Alltag empfohlen. Viele werden jetzt behaupten, sie hätten nicht die Zeit sich zusätzlich nach Feierabend zu bewegen. Dabei verplempern Arbeitnehmer zweimal täglich Zeit, die sie für Bewegung nutzen könnten – den Arbeitsweg! So gut wie jeder hat die Möglichkeit diesen Arbeitsweg aktiv zu gestalten, indem man mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit kommt. So hat eine Studie der EcoLibro GmbH ergeben, dass man durch einen aktiven Arbeitsweg bis zu 33% weniger Krankheitstage erreichen kann.

„Mitarbeiter, die ganzjährig mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit kommen, haben die geringste Anzahl an Krankheitstagen.“

Zusätzlich hat die Studie ergeben, dass Fahrradfahrer den höchsten „Well-Being-Score“ erreichen, also das höchste Wohlbefinden (im Vergleich zu Arbeitnehmern, die mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln in die Arbeit fahren). Dieses gesteigerte Wohlbefinden erhöht ebenfalls die Mitarbeiterzufriedenheit und gegebenenfalls die Produktivität.

Wie bekommt nun der Arbeitgeber seine Mitarbeiter dazu, mit dem Fahrrad in die Arbeit zu kommen? Er meldet das Unternehmen bei Programmen wie Jobrad an! Bei Jobrad haben Arbeitnehmer die Möglichkeit Fahrräder zu leasen (und ggf. am Ende des Leasings zu übernehmen). Der Clou an der Sache: Die Leasingraten werden direkt vom Brutto abgezogen, wodurch man sich letztendlich bares Geld spart und das Fahrrad günstiger bekommt, als wenn man es direkt im Laden kaufen würde. Und selbstverständlich kann man dieses Fahrrad dann auch für mehr als nur den Arbeitsweg verwenden. Die in-motion GmbH ist Teil dieses Programms, wodurch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich ein neues Fahrrad zu leasen und diese Vorteile zu genießen!

Aber in-motion bietet den Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit vergünstigt Fahrrad zu fahren. Zusätzlich wird jedem Arbeitnehmer die Mitgliedschaft bei Qualitrain angeboten, welche auch noch vom Arbeitgeber bezuschusst wird. Qualitrain ist eine „Allround Sport Mitgliedschaft“ mit der man in einer Vielzahl von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Kletterhallen, Spas und vielen weiteren Einrichtungen in ganz Deutschland gratis Zugang erhält. In München sind zum Beispiel alle Schwimmbäder der Stadtwerke München, Fitnessstudios, diverse Yogastudios und sogar Golfplätze inkludiert. Durch eine Beteiligung an den Beitragskosten drückt in-motion den Mitgliedsbeitrag auf nur 36€ pro Monat, um alle Angebote nutzen zu können. Eine sehr preiswerte Alternative, wenn man das mit den hohen Eintritts- und Mitgliedsgebühren der angebotenen Einrichtungen vergleicht.

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