…aber ist es schon in den Köpfen? Bei uns ja!

Wir von in-motion leben und fördern Diversität bereits seit vielen Jahren innerhalb unserer Firmenkultur und heißen sie auf allen Ebenen und Bereichen willkommen. Mit der Charta für Vielfalt gehen wir wieder einen Schritt weiter als nötig und machen es verbindlich. Wir denken nicht in Schubladen, weil uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewerbern, Kollegen und Geschäftspartnern wichtig ist.  😊

Keine Rolle spielt bei uns folglich

  • ethnische Herkunft oder Nationalität,
  • Geschlecht oder geschlechtliche Identität,
  • sexuelle Orientierung und Identität,
  • Religion und Weltanschauung sowie
  • Behinderung und Alter

Bei in-motion existiert eine kollegiale, freundschaftliche sowie transparente Unternehmenskultur, die stark auf Teamgeist und Werte fokussiert ist. Dies werden wir mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt weiter ausbauen. Als Team mit über 16 Nationalitäten heißen wir alle Menschen willkommen. Wir schätzen Diversität und sehen sie als Chance und wichtigen gesellschaftlichen Wert. Mit unseren Personalprozessen, der offenen Teamkultur und dem umfangreichen Onboarding geben wir unser Bestes unsere Teammitglieder von Beginn an hervorragend zu integrieren und im Weiteren nach ihren individuellen Fähigkeiten zu fördern und zu entwickeln.

Euer  https://www.in-motion.de/wp-content/uploads/2018/10/Logo_in_motion_klein.png Team!